好评中国 | 精准发力让数字人才活力奔涌
2025年世界互联网大会数字丝路发展论坛7月24日在福建泉州召开。主论坛围绕“‘一带一路’数字贸易开放合作”“人工智能赋能民营经济高质量发展”“国际运输数智化转型与可持续发展”3个议题展开广泛交流与讨论。
在数字丝路这条“信息高速公路”上，唯有以“全链条”精准发力激活人才活力，方能为新质生产力发展、为共建“一带一路”高质量发展注入源源不断的“数字动能”。
数字丝路的核心是“数字连接”，连接的前提是“人才支撑”。当下，市场普遍面临数字人才短缺、数字素养不足等问题。部分跨境电商企业缺懂平台运营、国际规则的复合型人才、部分数字基建缺懂5G、大数据的技术人才、甚至部分中小企业缺懂数字营销、跨境支付的实用人才。因此，人才引进并非“泛泛而谈”，需要精准对接并全局谋划。必须以系统思维谋全局、打基础、利长远，既要立足产业基础、资源禀赋、区位优势等机遇因素“量体裁衣”，在空间层面因地制宜、分类施策，在时间层面循序渐进、久久为功，也要利用多元性、协同性资源，推动“政校企社”四方联动、共育共享，以“产教融合、工学一体”架构起“成才阶梯”。与此同时，要破除地域、户籍、身份等壁垒，灵活运用“联姻式”柔性挂职、“智囊式”组团、“候鸟式”聘请专家等方式，建构更加开放、包容、有序的“百凤入巢”格局，培育懂数字、懂贸易、懂规则的复合型人才。
用其所长，以一当十；用人得当，事半功倍。人才用起来才是生产力，用活了才有创新力。然而，当前“数字人才”仍存在结构性错配现象，对此，用人单位、孵化企业、政府部门等多元主体应当组成“全链条”人才要素市场，正确处理事业发展“需求侧”和人才资源“供给侧”关系，让人才的“专长”匹配“数字丝路”的“需求”。一方面，紧扣改革创新所求、产业升级所需、企业发展所缺，推动人才倾向与组织意愿、个人专长与职务要求高度契合、充分对接，聚焦跨境支付安全、智慧物流、数字身份认证等“卡脖子”关键领域设立“揭榜挂帅”专项，优化企业出题、政府立题、人才解题、市场判题的协同机制。另一方面，将数字人才评定标准的社会化、市场化作为供给侧改革的重中之重，授予用人主体更大自主权，坚持实践导向、自下而上、因时而变的基本路线，突出能力贡献，尊重人才价值，以“英雄不问出处”的气魄涵养人尽其才、才尽其用、用有所成的人才“生态圈”。
水深则鱼悦，林茂则鸟喜。在新一轮科技革命浪潮中，数字人才队伍一定程度还存在担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题。要完善激励机制、优化创新环境，最大限度激发数字人才的积极性与创造性。在正向激励方面，健全考核评价制度，以“人才+重大工程”的整合模式取代唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项的定量标准，构建以创新、质量、实效、贡献为导向的评价体系，有针对性地提供保障性政策供给与发展性资源支持，不断增强数字人才的成就感、归属感、获得感。特别是要将绩效管理、容错纠错有机串联，对先行先试、探索试验中的失误错误免予问责或从轻问责，从而不断推动新质生产力发展动能充分涌流。
来源： 人民论坛网 作者： 沈文雨
zhongyangguojiaanquanweiyuanhuijianchifayangdouzhengjingshen，jianchibingbuduanfazhanzongtiguojiaanquanguan，tuidongguojiaanquanlingdaotizhihefazhitixi、zhanlvetixi、zhengcetixibuduanwanshan，shixianguojiaanquangongzuoxietiaojizhiyouxiaoyunzhuan、difangdangweiguojiaanquanxitongquanguojibenfugai，jianjuehanweileguojiazhuquan、anquan、fazhanliyi，guojiaanquandedaoquanmianjiaqiang。中(zhong)央(yang)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)委(wei)员(yuan)会(hui)坚(jian)持(chi)发(fa)扬(yang)斗(dou)争(zheng)精(jing)神(shen)，(，)坚(jian)持(chi)并(bing)不(bu)断(duan)发(fa)展(zhan)总(zong)体(ti)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)观(guan)，(，)推(tui)动(dong)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)领(ling)导(dao)体(ti)制(zhi)和(he)法(fa)治(zhi)体(ti)系(xi)、(、)战(zhan)略(lve)体(ti)系(xi)、(、)政(zheng)策(ce)体(ti)系(xi)不(bu)断(duan)完(wan)善(shan)，(，)实(shi)现(xian)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)工(gong)作(zuo)协(xie)调(tiao)机(ji)制(zhi)有(you)效(xiao)运(yun)转(zhuan)、(、)地(di)方(fang)党(dang)委(wei)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)系(xi)统(tong)全(quan)国(guo)基(ji)本(ben)覆(fu)盖(gai)，(，)坚(jian)决(jue)捍(han)卫(wei)了(le)国(guo)家(jia)主(zhu)权(quan)、(、)安(an)全(quan)、(、)发(fa)展(zhan)利(li)益(yi)，(，)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)得(de)到(dao)全(quan)面(mian)加(jia)强(qiang)。(。)
赵丽颖内场
从1982年毕业算起，今年已是吴光辉工作的第41个年头。“我觉得搞我们这一行的，都有一种航空情怀，一个航空报国的梦想。”吴光辉说，“40年间，我有幸从一名技术人员干起，从事过军用飞机和民用飞机设计工作，先后担任过4个重点型号的总设计师，亲身见证和参与了祖国航空事业从小到大、从弱到强的深刻变革。”
